TEMAT

Jak prawidłowo dokonywać potrąceń z wynagrodzeń i zasiłków w przykładach liczbowych

- kompleksowe warsztaty

W tej chwili nie realizujemy tego szkolenia, sprawdź naszą aktualną ofertę szkoleń

DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ?

Podczas szkolenia uczestnicy nauczą się, jak prawidłowo dokonywać potrąceń z wynagrodzeń i zasiłków, z wykorzystaniem rzeczywistych przykładów liczbowych. Dzięki szkoleniu uczestnicy zyskają nie tylko solidną wiedzę prawną, ale przede wszystkim praktyczne umiejętności niezbędne w codziennej pracy. Program obejmuje wiele zagadnień niezbędnych do prawidłowego dokonywania potrąceń na listach płac.Warsztatowa forma zajęć, oparta na ćwiczeniach praktycznych, gwarantuje, że zdobyte kompetencje będą od razu gotowe do zastosowania.

Cel szkolenia:

zapoznanie uczestników z wymaganiami prawnymi dotyczącymi potrąceń ,
nabycie praktycznej umiejętności dokonywania potrąceń ,
poznanie podstawowych błędów popełnianych podczas dokonywania potrąceń,
zaznajomienie uczestników z prawami i obowiązkami osób zajmujących się dokonywaniem potrąceń.

Adresaci szkolenia:

osób odpowiedzialnych za dokonywanie potrąceń na listach płac oraz współpracujących z organami egzekucyjnymi
osób nadzorujących dział płac

NIE CZEKAJ, ZAPISZ SIĘ NA SZKOLENIE JUŻ DZIŚ!

Rekomendacje uczestników

Nagrody i wyróżnienia

PROGRAM

Przepisy regulujące dokonywanie potrąceń
Zbieg egzekucji :

od wielu rożnych komorników
alimentacyjnych i niealimentacyjnych
sądowej i administracyjnej
administracyjnej
przejętej i prowadzonej przez syndyka

Przykłady liczbowe na dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia za pracę w 2024 r.

Potrącenia „bez zgody pracownika”
Łączna wysokość potrąceń
Kwota wolna od potrąceń
Kwoty wolne od potrąceń w 2024 r.
Kwoty wolne a pełny wymiar czasu pracy pracownika powyżej 26 lat
Dwukrotne podwyższenie minimalnego wynagrodzenia w 2024 r.
Kwota wolna uczestnika Pracowniczych Planów Kapitałowych

Dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia
Szczególne przykłady dokonywania potraceń z wynagrodzeń

Pomniejszenie kwoty wolnej a nieprzepracowania miesiąca
Zmiana wymiaru czasu pracy w trakcie miesiąca a kwota wolna
Potrącenia z nagród oraz dodatkowego wynagrodzenia rocznego
Egzekucja z dodatkowego wynagrodzenia rocznego
Egzekucja alimentów z nagrody jubileuszowej
Obowiązek potrącenia alimentów na wniosek wierzyciela

Pozostałe świadczenia wyłączone spod egzekucji
Potrącenia tytułem alimentów
Odliczenie nadpłaconego wynagrodzenia
Rozliczenie nadpłaconego wynagrodzenia ze świadczeń chorobowych
Składniki wynagrodzenia za okresy "dłuższe niż 1 miesiąc"
Wypłata świadczeń w rożnych terminach a kwota wolna
Potrącenia w razie "dwukrotnej" wypłaty wynagrodzenia
Potrącenie z wynagrodzenia za pracę i chorobowego
Potrącenie z wynagrodzenia po ustaniu zatrudnienia
Potrącenie z wynagrodzenia po zgonie pracownika
Egzekucja z nieodpłatnych świadczeń
Potrącenie należności z przedpłaconej karty

III. Potrącenia z zasiłków

Przepisy prawne przy potrąceniach z zasiłków
Maksymalne kwoty przy potrąceniach z zasiłków
Zbieg egzekucji z zasiłków
1. Zbieg egzekucji administracyjnej i sądowej oraz egzekucji administracyjnej
2. Zbieg egzekucji sądowej
3. Zbieg egzekucji świadczeń alimentacyjnych z wnioskiem wierzyciela
Maksymalne kwoty potrąceń przy zbiegach
Kwoty wolna od potrąceń obowiązujące od 1 marca 2024 r
Kwota wolna przy potrąceniach dobrowolnych
Potrącenie z wynagrodzenia i zasiłku
Zbieg egzekucji alimentacyjnej i niealimentacyjnej do zasiłku

IV. Dokonywanie potrąceń z umów cywilnoprawnych

OPINIE

Jestem zadowolona ze szkolenia, prowadząca kompetentna, udzielała wyczerpujących odpowiedzi na zadane pytania, przedstawiła wiele przykładów na konkretnych kwotach. Na początku byłam sceptycznie nastawiona do szkoleń on-line ale obecnie taka forma bardzo mi odpowiada. Nie muszę godzinami tłuc się autobusem/pociągiem żeby dojechać na szkolenie, mam możliwość uczestniczenia w szkoleniu będąc w domu.

Renata Biegaj - Powiatowe w Starogardzie Gdańskim

Szkolenie prowadzone przez panią Iwonę Nowak-Przybylską w dniu 9-10 grudnia br. jest na najwyższym poziomie,ogromna wiedza z zakresu płac i zmian wprowadzonych przez Polski Ład. Materiały przygotowane idealnie, czytelne i przejrzyste. Dla mnie samej był to czas spędzony pożytecznie, poświęcony uporządkowaniu i uaktualnieniu posiadanej wiedzy praktycznej o nowe informacje w zmieniających się rzeczywistych warunkach prawnych. Oceniam szkolenie na najwyższą ocenę. Pozdrawiam.