Wszystko co musisz wiedzieć, żeby zgodnie z najnowszymi przepisami rozliczać czas pracy pracowników.
Dużo wiedzy teoretycznej, ale co najważniejsze - praktyka! I orzecznictwo! Zdobytą wiedzę przećwiczysz dzięki całemu panelowi zadań, który odbędzie się pod koniec szkolenia.
Poznasz też przykładowe wzory dokumentacji zwiazanej z czasem pracy - możesz wykorzystać je do swoich celów! Czas pracy to złożony temat - zaufaj doświadczonemu ekspertowi. Zapraszamy!
CZAS TRWANIA SZKOLENIA: 09:30 - 14:30
Rekomendacje uczestników
Czas pracy – zasady planowania i rozliczania
• Normy czasu pracy, doba pracownicza, tydzień pracowniczy, wymiar czasu pracy, okres rozliczeniowy, odpoczynek dobowy i tygodniowy, obowiązkowe przerwy w pracy
• Zasady tworzenia harmonogramu w podstawowym i równoważnym systemie czasu pracy
• Godziny nadliczbowe dobowe powstałe po przekroczeniu podstawowej dobowej normy czasu pracy i wydłużonego dobowego wymiaru czasu pracy – zasady rozliczania
• Godziny średniotygodniowe powstałe w pracy w godzinach nadliczbowych w dni harmonogramowo wolne od pracy oraz powstały między dobami pracowniczymi – zasady rozliczania
• Rozliczanie ewidencji czasu pracy, rozliczanie godzin nadliczbowych dodatkiem do wynagrodzenia/ czasem wolnym/dniem wolnym
• Rozliczanie czasu pracy pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy
• Rejestracja wyjść prywatnych
• Dyżur domowy, dyżur w pracy – zlecanie, rekompensowanie
• Niedziela, święto, dzień wolny wynikający z przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, pora nocna - zasady ustalone w regulaminie pracy niezbędne do właściwego rozliczenia czasu pracy pracowników
• Ewidencja czasu pracy -wymagania od 1 stycznia 2019 oraz stanowiska resortu pracy i PIP w sprawie prowadzenia ewidencji czasu pracy
• Przykładowe wzory dokumentacji związanej z ewidencjonowaniem czasu pracy
• Czas pracy pracowników mobilnych
• Rozliczenie czasu pracy w podróży przy stałych rozkładowych godzin pracy
• Szkolenie a czas pracy
• Sankcje za nieprzestrzeganie norm czasu pracy
• Orzecznictwo SN dotyczące planowania i rozliczania czasu pracy
Czas pracy zadania praktyczne
• Zadania - obliczanie obowiązującego pracownika wymiaru czasu pracy w jedno i kilkumiesięcznych okresachrozliczeniowych w 2022 roku, przed rozpoczęciem okresu rozliczeniowego i po uwzględnieniu nieobecności pracownika w pracy
• Zadania - sporządzanie prawidłowych grafików czasu pracy (harmonogramów) w różnych systemach czasu pracy zuwzględnieniem odpowiedniego odpoczynku dobowego i tygodniowego, wymaganej liczby dni wolnych od pracy
• Zadania - rozliczanie czasu pracy w różnych systemach czasu pracy z tytułu przekroczenia przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy oraz dobowego wydłużonego wymiaru zaplanowanego w harmonogramie
• Zadania - rozliczanie czasu pracy przy uwzględnieniu wymiaru czasu pracy pomniejszonego o wymiar nieobecności usprawiedliwionej
• Zadania - rozliczanie czasu pracy w przypadku zmiany wymiaru etatu w trakcie okresu rozliczeniowego
• Zadania - rozliczanie czasu pracy z uwzględnieniem nieobecności nieusprawiedliwionej
• Zadania - rozliczanie czasu pracy pracowników z orzeczeniem o umiarkowanym i znacznym stopniu o niepełnosprawności w przypadku zgody lekarza pracę w podstawowej normie czasu pracy
Szkolenie on-line na żywo
EduBox, czyli paczkę materiałów wysłaną pocztą
30 dni dostępu do nagrania szkolenia
Materiały szkoleniowe
Aplikację mobilną z Kodeksem Pracy na Android i iOS
Roczny dostęp do EduStrefy
Certyfikat ukończenia szkolenia
