Start > Szkolenia otwarte > Kadry i Płace > Potrącenia z wynagrodzenia...

SZKOLENIA OTWARTE

Potrącenia z wynagrodzenia i zasiłków 2020 - z uwzględnieniem kwot wolnych dla pracowników objętych zerowym PIT,  uczestników PPK i przy zasiłku oraz zmian w rozstrzyganiu zbiegów egzekucji od 30072020

TEMAT

Potrącenia z wynagrodzenia i zasiłków 2020

- z uwzględnieniem kwot wolnych dla pracowników objętych „zerowym PIT”, uczestników PPK i przy zasiłku oraz zmian w rozstrzyganiu zbiegów egzekucji od 30.07.2020

W tej chwili nie realizujemy tego szkolenia, sprawdź naszą aktualną ofertę szkoleń

DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ?

Szkolenie ma na celu przygotowanie specjalistów działów płac do kompleksowego dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę, zasiłków i innych wierzytelności pracowników oraz osób wykonujących umowy cywilnoprawne. Uczestnicy dowiedzą się, jak obliczać poszczególne potrącenia pod względem rachunkowym, jakie stosować limity i które świadczenia są wolne od egzekucji.

Poznają zasady wszczęcia i prowadzenia postępowania egzekucyjnego, współpracy z organami egzekucyjnymi oraz formułowania do nich pism. Zagadnienia wykładowca prezentuje na podstawie konkretnych sytuacji życiowych i wyliczeń, interpretacji PIP i resortu pracy oraz najnowszego orzecznictwa. Uczestnicy mogą na bieżąco zadawać pytania, a zgłaszane wątpliwości rozwiązać na przykładach. Szkolenie ma formę 2-dniowych warsztatów. Prosimy o przyniesienie kalkulatorów.

Szkolenie odbywa się w bezpiecznej formie on-line. SPRAWDŹ, jak łatwo wziąć w nim udział!

 

PROGRAM

I dzień szkolenia

Zasady dokonywania potrąceń obowiązkowych i dobrowolnych

 

1) Podstawowe zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę

  • bezwzględna ochrona wynagrodzenia pracowników – mechanizmy i przykłady (m.in. zakaz zrzeczenia się, generalny nakaz wypłaty do ręki, terminy wypłat)
  • system pomniejszeń wynagrodzenia za pracę – odliczenia a potrącenia
  • rodzaje odliczeń z wynagrodzenia za pracę (nadpłata pensji, wadliwe wykonanie produktu, wyrok karny)
  • przepisy o potrąceniach z wynagrodzenia
  • potrącenia obowiązkowe a dobrowolne;

2) Wszczęcie egzekucji z wynagrodzenia za pracę

  • wyjaśnienie pojęć: zajęcie wynagrodzenia za pracę, tytuł egzekucyjny i tytuł wykonawczy
  • potrącenia egzekucyjne i pozaegzekucyjne z wynagrodzenia za pracę
  • egzekucja cywilna a administracyjna z wynagrodzenia za pracę (podobieństwa i różnice, określenie organów egzekucyjnych, sankcje)
  • wynagrodzenia i świadczenia ze stosunku pracy podlegające pełnej egzekucji, ograniczonej egzekucji i wolne od egzekucji
  • elementy i odczytywanie zajęcia z wynagrodzenia za pracę
  • zestawienie składników wynagrodzeń;

3) Obowiązkowe potrącenia z wynagrodzenia za pracę

  • kategorie (alimenty, inne świadczenia, zaliczki pieniężne, kary pieniężne)
  • podstawa dokonania potrąceń
  • maksymalna dopuszczalna kwota potrącenia (m.in. przy pojedynczym potrąceniu i w zbiegu potrąceń)
  • kwoty wolne (m.in. od potrąceń pojedynczych i zbiegających się w 2019 r., na przełomie roku, przy kilku dniach pracy w miesiącu, na niepełnym etacie),
  • ustalanie kwot wolnych dla pracowników objętych nowych zwolnieniem podatkowym „zerowym PIT” od 1.08.2019
  • kalkulacja kwot wolnych dla uczestników PPK,
  • kwoty wolne dla opodatkowanych pracowników od 2020 roku
  • faktyczna możliwa kwota potrącenia
  • potrącenia z diet z tytułu podróży służbowych od 11.01.2019

STUDIUM PRZYPADKU - przykłady rozwiązywane wspólnie z Uczestnikami na tablicy:

  • potrącenia obowiązkowe z wynagrodzenia za pracę z nagrody i pensji wypłaconych w jednym terminie
  • potrącenie zaliczki pieniężnej i kary pieniężnej
  • potrącenia obowiązkowe z wynagrodzenia za pracę przy dwóch wypłatach w jednym miesiącu
  • zbieg potrąceń;

4) Obowiązkowe potrącenia z wynagrodzenia za pracę w szczególnych przypadkach

  • rozwiązanie stosunku pracy
  • śmierć pracownika
  • składniki długodystansowe, dodatkowe i w naturze
  • obowiązkowe potrącenia z pensji uczestnika PPK od 1.07.2019 i osoby objętej zerowym PIT
  • świadczenia z zfśs

STUDIUM PRZYPADKU – obowiązkowe potrącenia:

  • z praw majątkowych,
  • z wynagrodzenia uczestnika PPK,
  • z wynagrodzenia pracownika objętego „zerowym PIT”:

5) Dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia za pracę

  • zgoda pracownika – wzór
  • analiza najczęściej występujących dobrowolnych potrąceń (składki związkowe, składki na pkzp, opłaty na ubezpieczenia na życie)
  • „mieszane” potrącenia dobrowolne i ich znaczenie
  • limity wiążące przy dobrowolnych potrąceniach

STUDIUM PRZYPADKU - zbieg obowiązkowych i dobrowolnych potrąceń z wynagrodzenia za pracę;

6) Rola i obowiązki pracodawcy w egzekucji z wynagrodzenia za pracę

  • obowiązki pracodawcy związane z nadesłanym zajęciem organu (m.in. formułowanie zestawienia składników wynagrodzeń)
  • informacje, jakich trzeba udzielić organom egzekucyjnym
  • gdzie i kiedy przekazywać zajęte kwoty
  • kary dla pracodawcy ignorującego organ egzekucyjny.


 

II dzień szkolenia

Rozwiązywanie zbiegów egzekucji z uwzględnieniem zmian od 30.07.2020, potrącenia z umów cywilnych i z zasiłków

 

1) Rozwiązywanie zbiegów egzekucji do wynagrodzenia za pracę

  • zmiany w rozstrzyganiu zbiegów egzekucji mające obowiązywać od 30.07.2020
  • zbieg egzekucji komorniczych (pismo o powstaniu zbiegu egzekucji komorniczych, ustalanie właściwego komornika do łącznego prowadzenia obu egzekucji, potrącenia w rachunkach)
  • zbieg egzekucji administracyjnych (rezygnacja z udziału sądu w rozstrzyganiu tego zbiegu, pismo o powstaniu zbiegu egzekucji administracyjnych, ustalanie właściwego administracyjnego organu egzekucyjnego, potrącenia w rachunkach)
  • zbieg egzekucji administracyjnej i komorniczej (pismo o powstaniu zbiegu egzekucji administracyjnej i komorniczej, określanie właściwego organu egzekucyjnego, potrącenia w rachunkach)

STUDIUM PRZYPADKU:

  • omówienie każdego zbiegu egzekucji krok po kroku na przykładach,
  • analiza i formułowanie pism o powstaniu zbiegów egzekucji adresowanych do organów egzekucyjnych;

2) Potrącenia z umów zlecenia, o dzieło i kontraktu menedżerskiego – z uwzględnieniem zmian obowiązujących od 1.01.2020

  • świadczenia powtarzające się i jedyne źródło dochodu
  • samodzielne zlecenie i towarzyszące umowie o pracę
  • stosowanie reguł dotyczących egzekucji z wynagrodzenia za pracę
  • jednorazowe i sporadyczne umowy cywilne

STUDIUM PRZYPADKU:

  • jednoczesne zatrudnienie w zakładzie na umowę o pracę i zlecenie
  • zatrudnienie wyłącznie na podstawie umowy zlecenia
  • potrącenia z wynagrodzenia zleceniobiorcy będącego uczestnikiem PPK
  • potrącenia z wynagrodzenia zleceniobiorcy objętego zwolnieniem „zerowy PIT”;

3) Potrącenia z zasiłków z ubezpieczenia chorobowego w 2020 roku

  • zakres dokonywania potrąceń z zasiłków (zasiłki chorobowy, opiekuńczy, macierzyński i wyrównawczy, świadczenie rehabilitacyjne)
  • potrącenia obowiązkowe z zasiłków (alimenty w trybie egzekucyjnym i bezegzekucyjnym, sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie innych należności niż alimenty)
  • maksymalna dopuszczalna kwota potrącenia i nowa kwota wolna od potrąceń z zasiłków obowiązująca od 1.03.2020
  • etapy dokonywania potrąceń z zasiłków

STUDIUM PRZYPADKU:

  • wypłata wynagrodzenia chorobowego i zasiłku w jednym miesiącu
  • zasiłek należny za więcej niż jeden miesiąc
  • zbieg egzekucji na zasiłku;

4) Sesja pytań i odpowiedzi.


 

OPINIE

Szkolenie przeprowadzone w sposób przystępny dla osób biorących udział w szkoleniu. Prowadząca kompetentna i pomocna w rozwiązywaniu pytań zadawanych przez osoby z sali

Janina Marzec - Wytwórnia Filmów Dokumentalnych i Fabularnych

Szkolenie bardzo dobrze przygotowane. Trener świetnie przekazuje wiadomości. Bardzo kompetentny. POLECAM

Urszula Czaplarska - Wojewódzki Inspektorat Nadzoru Budowlanego

CENA ZAWIERA

  • Szkolenie on-line na żywo

  • Bon na szkolenie stacjonarne do końca 2020 r.

  • Roczny dostęp do EduStrefy

  • Certyfikat ukończenia szkolenia

  • Szkolenie w godzinach 9:30-15:30

  • Nagrania z webinarów ApexNet

SZCZEGÓŁY ORGANIZACYJNE

W tej chwili nie realizujemy tego szkolenia, sprawdź naszą aktualną ofertę szkoleń