Dzień dobry, mam takie szybkie pytanie - czy jeśli pracownik składa wypowiedzenie to czy powinno sie mu dostarczyć jakąś informację np. na piśmie, iż umowa zostanie rozwiązana zgodnie z okresem tego wypowiedzenia? Czy wystarczy, że sie je przyjmie i tyle?

Na wypowiedzeniu złożonym przez pracownika powinna być adnotacja o terminie jego otrzymania. Reszta wynika wprost z ustawy Kodeks pracy i nie wymaga pisemnego potwierdzenia.