Prowadzę tryb podstawowy bez negocjacji na zamówienie usług szkoleniowych. Określam minimalne warunki dotyczące potencjału kadrowego w postaci dysponowania trenerem prowadzącym szkolenia. Dodatkowo potencjał kadrowy stanowi kryterium oceny ofert. Wymagam złożenia wraz z ofertą dwóch dokumentów odnoszących się do tej samej osoby (trenera) – wykazu dodatkowych szkoleń prowadzonych przez trenera (osoby ocenianej w pozacenowych kryteriach oceny ofert) oraz wykazu osób, które będą uczestniczyć w realizacji zamówienia (trenera). Punkty przyznawane są wykonawcy, który w wykazie dodatkowych szkoleń prowadzonych przez trenera wskazał dodatkowe (poza wymaganym) doświadczenie w przeprowadzeniu szkoleń. Wykazu dodatkowych szkoleń prowadzonych przez trenera żądam zgodnie z art. 274 ust. 2 ustawy Pzp.
Przy ocenie ofert pojawiły się wątpliwości, czy jeśli w wykazie osób jakieś szkolenie nie spełnia warunku, to czy można zaliczyć w to miejsce jedno ze szkoleń dodatkowych? I odwrotnie - jeśli w wykazie osób wykonawca wskazał więcej niż wymagana na warunek ilość szkoleń, a w wykazie dodatkowych szkoleń jakieś szkolenie jest nieprawidłowe, czy można zabrać szkolenie z warunku i doliczyć do szkoleń dodatkowych? Generalnie czy takie "żonglowanie" szkoleniami pomiędzy wykazami jest dopuszczalne? Czy też jeśli w wykazie osób szkolenie nie spełnia warunku, to nie możemy w zamian dobrać szkolenia dodatkowego tylko powinniśmy wezwać wykonawcę ze 128.1 do poprawienia dokumentu?

Wezwałabym do uzupełnienia i poprawienia wykazu z informacją, że część wykazanych szkoleń nie spełnia warunku udziału