U nas Zastępca ma stosowne upoważnienie i w razie nieobecności kierownika może wykonywać zastrzeżone dla niego czynności, wskazane są tam konkretne czynności czyli np. zatwierdzanie SWZ, zatwierdzanie wyboru itp. Jeśli nie macie takiego "stałego" upoważnienia to należałoby je zrobić chociaż na ten konkretny czas urlopu.
U nas Zastępca ma stosowne upoważnienie i w razie nieobecności kierownika może wykonywać zastrzeżone dla niego czynności, wskazane są tam konkretne czynności czyli np. zatwierdzanie SWZ, zatwierdzanie wyboru itp. Jeśli nie macie takiego "stałego" upoważnienia to należałoby je zrobić chociaż na ten konkretny czas urlopu.
0
2024-07-30 14:24 1