Dzień dobry! W umowie nie określono terminu wejścia w życie zmian umowy związanych z podniesieniem minimalnego wynagrodzenia. Czy można zatem uznać, że dorozumianym dniem ich zastosowania jest dzień wejścia w życie przepisów zmieniających to wynagrodzenie?

Jeżeli w umowie nie określono inaczej, to należy przyjąć, że zmiana zostanie wprowadzona co najmniej po złożeniu i pozytywnym rozpatrzeniu wniosku o zmianę lub z dniem wskazanym we wniosku, o ile zamawiający wyraża na to zgodę i zmiana jest uzasadniona.