Forum


Powrót Dystrybucja energii elektrycznej a wymug zatrudnienia na umowę o pracę

M.

Małgorzata .....

2

Dzień dobry. Przygotowuje postępowanie z wolnej ręki na dystrybucję energii elektrycznej w procedurze krajowej. Czy ktoś może wie jak zapisać wymóg zatrudnienia na umowę o prace w związku z art. 95 ustawy Pzp? Jak to napisać? Masakra, bo OSD to monopolista i w ogóle robi łaskę, że godzi się na jakiekolwiek Istotne Postanowienia Umowne z naszej strony...Skąd zamawiający ma wiedzieć jaki jest rodzaj czynności związanych z realizacją zamówienia, których dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie stosunku pracy przez wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia. Skąd zamawiający ma wiedzieć jak jest struktura zatrudnienia i jakie są stanowiska pracy przy usłudze dystrybucji??? Przecież to jakaś masakra jest...Proszę o pomoc....
Dzień dobry. Przygotowuje postępowanie z wolnej ręki na dystrybucję energii elektrycznej w procedurze krajowej. Czy ktoś może wie jak zapisać wymóg zatrudnienia na umowę o prace w związku z art. 95 ustawy Pzp? Jak to napisać? Masakra, bo OSD to monopolista i w ogóle robi łaskę, że godzi się na jakiekolwiek Istotne Postanowienia Umowne z naszej strony...Skąd zamawiający ma wiedzieć jaki jest rodzaj czynności związanych z realizacją zamówienia, których dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie stosunku pracy przez wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia. Skąd zamawiający ma wiedzieć jak jest struktura zatrudnienia i jakie są stanowiska pracy przy usłudze dystrybucji??? Przecież to jakaś masakra jest...Proszę o pomoc....
0
2024-07-15 11:23 0

A.

Aleksandra .....

Fachowiec 109

przykładowo:
"Wymagania w zakresie zatrudnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę osób na podstawie stosunku pracy, o których mowa w art. 95 ustawy Pzp:
Zamawiający nie wymaga zatrudnienia przy realizacji zamówienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę osób na podstawie stosunku pracy – jeżeli wykonywanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy."
przykładowo: "Wymagania w zakresie zatrudnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę osób na podstawie stosunku pracy, o których mowa w art. 95 ustawy Pzp: Zamawiający nie wymaga zatrudnienia przy realizacji zamówienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę osób na podstawie stosunku pracy – jeżeli wykonywanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy."
0
2024-07-15 22:02 0
Chcesz zobaczyć kontynuację tej dyskusji? Przyjdź na szkolenie i uzyskaj dostęp do EduStrefy