Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) 2024 to fundusz celowy, który tworzony jest corocznie z wydzielonej części ze składek pracodawców, odprowadzanych na Fundusz Pracy. KFS działa już od 2014 roku. Pieniądze publiczne przeznaczone na szkolenia są więc ogólnodostępne dla przedsiębiorstw prywatnych, a także fundacji i organów sektora publicznego. Dzięki temu firmy mogą zakupić np. szkolenia z dofinansowaniem 80-100% i zoptymalizować swoje nakłady na rozwój pracowników. Jak w łatwy sposób uzyskać dofinansowanie, a więc oszczędzić swój budżet szkoleniowy?
O środki z KFS może wystąpić każdy pracodawca w rozumieniu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia (…), czyli podmiot zatrudniający pracowników na podstawie umowy o pracę.
Podział funduszy KFS 2024
W planie KFS na 2024 rok pula 80% środków, tak jak dotychczas została podzielona na województwa proporcjonalnie do wysokości zatrudnienia w województwie.
Na finansowanie zadań w ramach KFS w roku 2024 przeznaczone zostały środki, podobnie jak w roku 2023, stanowiące 4% przychodów Funduszu Pracy uzyskanych z obowiązkowej składki na Fundusz Pracy wykazanej w sprawozdaniu budżetowym za rok 2022, to jest kwota 294 383 tys. zł. Środki KFS podzielono w sposób następujący:
- kwota 2 941 tys. zł., czyli ok. 1% środków KFS, została przeznaczona na działania
określone w art. 69a ust. 2 pkt 2-5 ustawy i podzielona na 17 równych części pomiędzy urząd obsługujący Ministra właściwego do spraw pracy tj. MRPiPS oraz 16 Wojewódzkich Urzędów Pracy; dla każdego z tych podmiotów przypada kwota 173
tys. zł.; - pozostała kwota 291 442 tys. zł., została przeznaczona na działania Powiatowych
Urzędów Pracy, z czego:
• 80%, tj. kwota 233 154 tys. zł. będzie wydatkowana zgodnie z priorytetami Ministra
właściwego do spraw pracy (tzw. limit podstawowy);
• 20%, tj. kwota 58 288 tys. zł. stanowiąca tzw. rezerwę KFS będzie wydatkowana
zgodne z priorytetami zaproponowanymi przez Radę Rynku Pracy
Pracodawca może otrzymać środki KFS w wysokości:
- 80% kosztów kształcenia ustawicznego, ale nie więcej niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika
- 100% kosztów kształcenia ustawicznego – w przypadku mikro przedsiębiorcy (do 10 osób zatrudnionych) – ale nie więcej niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika
Priorytety wydatkowania KFS 2024
Minister właściwy ds. pracy określił następujące priorytety wydatkowania KFS w 2024 r, chodzi głownie o wsparcie kształcenia ustawicznego:
- w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy.
- w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych.
- osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem oraz osób będących członkami rodzin wielodzietnych.
- w zakresie umiejętności cyfrowych.
- osób pracujących w branży motoryzacyjnej.
- osób po 45 roku życia.
- skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
- w zakresie zarządzania finansami i zapobieganie sytuacjom kryzysowym w przedsiębiorstwach.
W praktyce oznacza to, że aby firma mogła ubiegać się o dofinansowanie z KFS, w roku 2024 musi spełniać minimum jeden z priorytetów.
Jeśli Twoja firma/instytucja spełnia któryś z powyższych warunków masz ogromną szansę na otrzymanie dofinansowania!
Na jakie szkolenia można przeznaczyć środki z KFS 2024?
- Nie ma ograniczeń. Zakres szkoleń może być dowolny. Ważne aby umożliwiały one realizację przynajmniej jednego z priorytetów dystrybucji środków KFS na rok 2024.
- Dowolna może być także forma ich realizacji. A zatem możliwe są np. szkolenia stacjonarne w siedzibie firmy lub realizatora szkolenia, szkolenia online, ale także szkolenia wyjazdowych tzn. takich z noclegiem w cenie np. szkolenie z zamówień publicznych w Mielnie.
- Środki z KFS możesz takie przeznaczyć na szkolenie zamknięte - wewnętrzne, dla Twojej jednostki.