Zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia

Zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia wg Kodeksu Pracy. Pomimo, że umowa o pracę jest najbardziej pożądaną formą zatrudnienia i każdy pracownik do niej dąży to nadal wciąż wiele osób wykonuje pracę na podstawie umowy zlecenia, która jest niepracowniczym zatrudnieniem w ramach cywilnoprawnych. Ustawodawca ciągle tą formę nowelizuje, starając zmienić się jej charakter umowy śmieciowej na […]

Czytaj więcej →

Akta osobowe 2021 wg Kodeksu Pracy

Akta osobowe 2021 wg Kodeksu Pracy. Każdy Pracodawca ma obowiązek założyć oraz prowadzić akta osobowe każdego pracownika. Akta osobowe są podzielona na 4 części: związane z nawiązaniem zatrudnienia, przebiegiem zatrudnienia, ustaniem zatrudnienia, pracowniczą odpowiedzialnością porządkową lub dyscyplinarną. Zgodnie z Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji […]

Czytaj więcej →

Mediacja i inne sposoby polubownego rozwiązywania sporów w zamówieniach publicznych

Przepisy Kpc, przez wiele lat polubowne rozwiązywanie sporów kojarzyło się z działalnością arbitrażową, polegająca na rozstrzyganiu spraw nie przez zawodowe sądy powszechne, lecz przez wyznaczanych prawników, działających jako sąd polubowny (arbitrażowy). Dzisiaj mediacja w nowym Prawie zamówień wygląda już zupełnie inaczej. Nowe Prawo zamówień publicznych – mediacje i inne sposoby polubownego rozwiązywania sporów w zp? […]

Czytaj więcej →

Norma czasu pracy wg Kodeksu pracy

Norma czasu pracy według polskiego Kodeksu prawa pracy. Na początku należałoby wskazać czym jest czas pracy. W myśl art. 128 § 1 Kodeksu pracy czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Z tego natomiast łatwo wywnioskować, że norma czasu pracy […]

Czytaj więcej →

Udzielanie zamówień w trybie zamówienia z wolnej ręki w ramach instytucji tzw. in-house

Instytucja in-house pierwotnie ukształtowała się na bazie orzecznictwa Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej. Istotą in-house było zaś uznanie, iż dyrektywy regulujące materię Pzp nie znajdują zastosowania do zamówień udzielanych przez instytucje zamawiające podmiotom, nad którymi sprawują one kontrolę zbliżoną do kontroli nad własnymi jednostkami, gdy podmiot ten wykonuje istotną część swej działalności na rzecz instytucji zamawiającej, […]

Czytaj więcej →

Pracownicze Plany Kapitałowe – system oszczędzania

Pracownicze Plany Kapitałowe – system oszczędzania. Głównym celem Pracowniczych Planów Kapitałowych jest wsparcie pracowników w długoterminowym gromadzeniu oszczędności. PPK jest programem solidarnościowym, który łączy odpowiedzialność Pracodawców, Pracowników oraz Państwa. Pracodawca w porozumieniu z pracownikami zaczyna od wyboru instytucji finansowej, która będzie gromadziła i inwestowała środki. Kolejny etap to podpisanie umowy o zarządzanie PPK, a następnie umowy o […]

Czytaj więcej →

1 marca – ostatni dzień składania rocznych sprawozdań w 2020 r.

Sprawozdanie za 2020 r. należy przekazać w terminie do dnia 1 marca 2021 r.  Zamawiający ma obowiązek sporządzić roczne sprawozdanie o udzielonych zamówieniach publicznych i przekazać je prezesowi Urzędu Zamówień Publicznych. Formularz – gdzie go szukać? Na stronie internetowej Urzędu Zamówień Publicznych udostępniono elektroniczny, interaktywny formularz rocznego sprawozdania o udzielonych zamówieniach – adres https://sr.uzp.gov.pl Należy […]

Czytaj więcej →

Odpoczynek dobowy i tygodniowy wg Kodeksu Pracy

Odpoczynek dobowy i tygodniowy wg Kodeksu Pracy. Przepisy polskiego prawa pracy wprowadzają odpoczynek dobowy i tygodniowy. Jest to taki odpoczynek, którego pracodawca ustalając rozkład czasu pracy musi przestrzegać. Ogólnie odpoczynek jest czasem, kiedy nie jest świadczona praca. Związane jest to głównie z kontrolami dokonywanymi przez Państwową Inspekcję Pracy, która bada przeważnie czy zachowane zostają wspomniane […]

Czytaj więcej →

Tajemnica Przedsiębiorstwa w zamówieniach publicznych z uwzględnieniem obowiązującego stanu prawnego.

Jednym z przypadków zastrzeżenia jest tajemnica przedsiębiorstwa o której mowa w art 18 ust. 3 ustawy Pzp. TAJEMNICA PRZEDSIĘBIORSTWA – W JAKICH SYTUACJACH MAMY PRAWO SKORZYSTAĆ?  Tajemnica przedsiębiorstwa o której mowa w art 18 ust. 3 ustawy Pzp: „ Nie ujawnia się informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 16 kwietnia 1993 […]

Czytaj więcej →

Czas rozliczyć PIT za 2020 rok

Czas rozliczyć PIT za 2020 rok – PIT to słowo, które w najbliższym czasie będzie towarzyszyło prawie każdemu z nas. Wielu przeraża samodzielna próba rozliczenia, ale czy naprawdę jest to takie trudne? To zobowiązanie, czyli podatek dochodowy od osób fizycznych musi uregulować każdy, kto osiąga podlegające opodatkowaniu dochody. W dobie obecnej technologii wszelkie rozliczenia nie […]

Czytaj więcej →