Zajęcie wynagrodzenia za pracę przez komornika. Odpowiedzmy na kilka pytań: jak i ile może wyegzekwować komornik? Komornik prowadzący egzekucję nie może pozostawić pracownika bez środków do życia. Musi pozostawić kwotę wolną od potrąceń, która w roku 2021 wynosi 2800 zł zgodnie z Art. 87 Kodeksu Pracy. Należy zaznaczyć, że dotyczy to pracowników etatowych oraz zleceń stanowiących jedyne, powtarzalne źródło dochodu. Jednak prawo nie reguluje w szczegółowy sposób ani nie chroni osób zatrudnionych na umowę zlecenie, dzieło czy też niepełny etat przed egzekucją komorniczą. Komornik działa na podstawie wydanego przez sąd nakazu zapłaty.
Maksymalny próg zajęcia komorniczego
Zgodnie z obowiązującymi przepisami, oprócz kwoty, której nie wolno windykować jest także maksymalny próg zajęcia komorniczego z pensji wyższej niż tzw. minimalna krajowa tj.:
- 60% jeśli dotyczy to długów alimentacyjnych;
- 50% w przypadku pozostałych długów.
Jeśli mowa o innych umowach cywilnoprawnych, niż opisane powyżej, zajęcie wierzytelności umożliwia potrącenie pełnej kwoty 100% wynagrodzenia. Komornik ma możliwość wyznaczyć, jaką kwotę czy też jaką część wynagrodzenia należy potrącić.
Zajęcie wynagrodzenia za pracę przez komornika - premie uznaniowe
Wszelkiego rodzaju premie uznaniowe traktowane są jak kwoty powiększające wynagrodzenie. Dlatego są dodawane do łącznej kwoty wynagrodzenia i z nich także jest egzekwowane potrącenie komornicze. Warto zaznaczyć, że za obliczenie kwoty do potrącenia komorniczego odpowiedzialny jest pracodawca. Jeśli pracownik ma jakieś zastrzeżenia w związku z potrąceniem, powinien zgłosić się właśnie do niego.
Co z osobami pracującymi na część etatu?
Kwotę wolną od potrąceń oblicza się wówczas proporcjonalnie do wymiary czasu pracy.
Co w sytuacji gdy z pracownikiem został rozwiązany stosunek pracy np. w połowie miesiąca, ale jego wynagrodzenie jest wyższe niż minimalne?
Fakt ustania zatrudnienia w trakcie miesiąca nie wpływa na obniżenie kwoty wolnej od potrąceń. Trzeba przyznać, że w okresie pandemii niestety coraz więcej osób bierze kredyty, które później ciężko spłacić. Mamy jednak nadzieję, że ten problem nigdy nie spotka naszych czytelników.
Podstawa prawna
Dziennik Ustaw poz. 2215, z 2019 r. poz. 1074 i 1572 oraz z 2020 r. poz. 568.
Jeśli chcesz poszerzyć swoją wiedzę z zakresu kadr i płac zapraszamy na nasze szkolenia kadry i płace. Sprawdź także nasze szkolenie z zamówień publicznych.
WYBIERZ SZKOLENIE Z KADR I PŁAC