Zajęcie wynagrodzenia za pracę przez komornika. Odpowiedzmy na kilka pytań: jak i ile może wyegzekwować komornik? Komornik prowadzący egzekucję nie może pozostawić pracownika bez środków do życia. Musi pozostawić kwotę wolną od potrąceń, która w roku 2021 wynosi 2800 zł zgodnie z Art. 87 Kodeksu Pracy. Należy zaznaczyć, że dotyczy to pracowników etatowych oraz zleceń […]
Czytaj więcej
Archiwum kategorii: Kadry i płace
Zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia
Zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia wg Kodeksu Pracy. Pomimo, że umowa o pracę jest najbardziej pożądaną formą zatrudnienia i każdy pracownik do niej dąży to nadal wciąż wiele osób wykonuje pracę na podstawie umowy zlecenia, która jest niepracowniczym zatrudnieniem w ramach cywilnoprawnych. Ustawodawca ciągle tą formę nowelizuje, starając zmienić się jej charakter umowy śmieciowej na […]
Czytaj więcej
Czytaj więcej
Akta osobowe 2021 wg Kodeksu Pracy
Akta osobowe 2021 wg Kodeksu Pracy. Każdy Pracodawca ma obowiązek założyć oraz prowadzić akta osobowe każdego pracownika. Akta osobowe są podzielona na 4 części: związane z nawiązaniem zatrudnienia, przebiegiem zatrudnienia, ustaniem zatrudnienia, pracowniczą odpowiedzialnością porządkową lub dyscyplinarną. Zgodnie z Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji […]
Czytaj więcej
Czytaj więcej
Norma czasu pracy wg Kodeksu pracy
Norma czasu pracy według polskiego Kodeksu prawa pracy. Na początku należałoby wskazać czym jest czas pracy. W myśl art. 128 § 1 Kodeksu pracy czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Z tego natomiast łatwo wywnioskować, że norma czasu pracy […]
Czytaj więcej
Czytaj więcej
Pracownicze Plany Kapitałowe – system oszczędzania
Pracownicze Plany Kapitałowe – system oszczędzania. Głównym celem Pracowniczych Planów Kapitałowych jest wsparcie pracowników w długoterminowym gromadzeniu oszczędności. PPK jest programem solidarnościowym, który łączy odpowiedzialność Pracodawców, Pracowników oraz Państwa. Pracodawca w porozumieniu z pracownikami zaczyna od wyboru instytucji finansowej, która będzie gromadziła i inwestowała środki. Kolejny etap to podpisanie umowy o zarządzanie PPK, a następnie umowy o […]
Czytaj więcej
Czytaj więcej
Odpoczynek dobowy i tygodniowy wg Kodeksu Pracy
Odpoczynek dobowy i tygodniowy wg Kodeksu Pracy. Przepisy polskiego prawa pracy wprowadzają odpoczynek dobowy i tygodniowy. Jest to taki odpoczynek, którego pracodawca ustalając rozkład czasu pracy musi przestrzegać. Ogólnie odpoczynek jest czasem, kiedy nie jest świadczona praca. Związane jest to głównie z kontrolami dokonywanymi przez Państwową Inspekcję Pracy, która bada przeważnie czy zachowane zostają wspomniane […]
Czytaj więcej
Czytaj więcej
Czas rozliczyć PIT za 2020 rok
Czas rozliczyć PIT za 2020 rok – PIT to słowo, które w najbliższym czasie będzie towarzyszyło prawie każdemu z nas. Wielu przeraża samodzielna próba rozliczenia, ale czy naprawdę jest to takie trudne? To zobowiązanie, czyli podatek dochodowy od osób fizycznych musi uregulować każdy, kto osiąga podlegające opodatkowaniu dochody. W dobie obecnej technologii wszelkie rozliczenia nie […]
Czytaj więcej
Czytaj więcej
Wymiar urlopu wypoczynkowego
Wymiar urlopu wypoczynkowego – niezbędne informacje. Urlop wypoczynkowy jest niezbywalnym prawem pracownika. Został podniesiony do rangi podstawowej zasady prawa pracy. Co oznacza, że wszelkie odstępstwa czy wykroczenia przeciwko niemu stanowią naruszenie praw pracowniczych i podlegają ochronie oraz odpowiedniej karze. To uprawnienie zostało uregulowane w kodeksie pracy w sposób dość szczegółowy. Sama definicja tego urlopu mówi, […]
Czytaj więcej
Czytaj więcej
Pobierz w pełni bezpłatną aplikację z Kodeksem pracy
Pobierz w pełni bezpłatną aplikację z Kodeksem pracy – wychodząc na przeciw oczekiwaniom naszych klientów i partnerów stworzyliśmy w pełni bezpłatną aplikację z Kodeksem pracy! Ściągnij na swój telefon i korzystaj bezpiecznie i szybko w dowolnym miejscu i czasie! Pobierz na system Android tutaj: https://cutt.ly/rjnMtPE Pobierz na system iOS tutaj: https://cutt.ly/vjnMinj lub wpisz w wyszukiwarkę […]
Czytaj więcej
Czytaj więcej
Umowę o dzieło – też musisz zgłosić do ZUS
Umowę o dzieło – też musisz zgłosić do ZUS. Jak do tej pory umowy o dzieło nie trzeba było zgłaszać do ZUS. Jednak sytuacja związana z COVID-19 miała także wpływ na przepisy regulujące Kodeks pracy i zawieranie umów. Umowy zawarte od 1 stycznia 2021 roku należy zgłosić do ZUS na formularzu RUD. Kto i gdzie […]
Czytaj więcej
Czytaj więcej