Umowę o dzieło – też musisz zgłosić do ZUS. Jak do tej pory umowy o dzieło nie trzeba było zgłaszać do ZUS. Jednak sytuacja związana z COVID-19 miała także wpływ na przepisy regulujące Kodeks pracy i zawieranie umów. Umowy zawarte od 1 stycznia 2021 roku należy zgłosić do ZUS na formularzu RUD. Kto i gdzie […]
Czytaj więcej
Wszystkie wpisy, których autorem jest admin
Dostępność miniPortalu
Dostępność miniPortalu – pada wiele pytań o dalsze funkcjonowanie aplikacji miniPortalu w związku z wejściem w życie nowej ustawy Prawo zamówień publicznych. MiniPortal – do kiedy dostęp? Według informacji na stronie https://www.uzp.gov.pl, można przeczytać, że mimo prac wdrożeniowych w zakresie nowych funkcjonalności na Platformie eZamówienia, dostępność miniPortalu jest narzędziem działającym niezależnie od Platformy e-Zamówienia i […]
Czytaj więcej
Czytaj więcej
Kwarantanna a praca zdalna
Kwarantanna a praca zdalna. Na początku trzeba sobie zadać pytanie, czy na podstawie przepisów jest możliwa na kwarantannie praca zdalna? Czy takie rozwiązanie jest korzystne dla pracodawcy? Na te pytania postaram się odpowiedzieć w tym artykule. Kwarantanna Według przepisów ustawy o zapobieganiu i zwalczaniu chorób zakaźnych u ludzi kwarantanna definiowana jest jako odosobnienie osoby zdrowej, […]
Czytaj więcej
Czytaj więcej
Nowelizacja nowej ustawy Pzp 2021 – podpisana przez prezydenta
Nowelizacja nowej ustawy Pzp 2021? Tak, nowa ustawa jeszcze nie weszła w życie, ale nowelizacja stała się faktem. 7 grudnia 2020 roku Prezydent podpisał ustawę: z dnia 27 listopada 2020 r. o zmianie ustawy o umowie koncesji na roboty budowlane lub usługi, ustawy – Prawo zamówień publicznych oraz niektórych innych ustaw, która w szerokim zakresie […]
Czytaj więcej
Czytaj więcej
Wymiar etatu, czyli jak wyliczyć czas obowiązującej pracy?
Wymiar etatu, czyli jak wyliczyć czas obowiązującej pracy? Etat, pół etatu, ćwierć etatu…a może 1/16 etatu? Dzisiejszy temat, często spędza sen z powiek nie tylko pracownikom, ale i samym pracodawcom. Trzeba przyznać, że praca na tzw. cały etat jest najbardziej popularną, ale dlaczego nie pracować w innym wymiarze czasu pracy? Wymiar czasu pracy jest ustalany […]
Czytaj więcej
Czytaj więcej
Równoważność w nowej ustawie Pzp
Czym jest równoważność w obecnym Pzp ? Równoważność oznacza możliwość zaoferowania przez wykonawcę produktów o innych znakach towarowych, patentach lub pochodzeniu, natomiast o takich samych właściwościach wymaganych przez zamawiającego. Czy wiesz, że…obecnie Ustawa Pzp nie wskazuje wprost jak zamawiający ma opisywać sposób potwierdzenia równoważności oferowanych rozwiązań. Jednak zgodnie z ugruntowanym orzecznictwem Krajowej izby odwoławczej wskazuje […]
Czytaj więcej
Czytaj więcej
Co należy rozumieć pod terminem „pracownik”?
Co należy rozumieć pod pojęciem „pracownik”? Do tego wpisu zainspirowało mnie zapytanie dotyczące tego kim właściwie jest pracownik. Uświadomiło to mnie jak wiele osób nie wie kim tak naprawdę są osoby świadczące pracę na rzecz pracodawców. Często słyszymy, że jesteśmy zatrudnionymi. Kto to jest pracownik i jakie czynniki warunkują jego rozróżnienie? Te problemy wynikają z […]
Czytaj więcej
Czytaj więcej
Praca zdalna – realistyczna dla większości przedsiębiorców?
Wyzwania związane z organizacją pracy zdalnej Trzeba przyznać, że praca zdalna i jej organizacja jeszcze nie jest tak popularna w naszym kraju. Choć Covid-19 może przyczynić się do jej popularyzacji i jak się okazuje nie tylko, o pracę może tu chodzić. W tym momencie na myśl przychodzi bajka the Jetsons z roku 1962. Wiele osób […]
Czytaj więcej
Czytaj więcej
ZUS kontra płatnicy w obliczu tarczy antykryzysowej
ZUS kontra płatnicy w obliczu tarczy antykryzysowej. Czy naprawdę ZUS staje w pozycji obronnej wobec Płatników? Czy większość społeczeństwa myśli właśnie w ten sposób, o świadczeniach postojowych i zwolnieniu z opłacania składek? Choć spora część przedsiębiorców niechętnie chodzi do takiej instytucji jaką jest ZUS to jednak, gdy pojawia się możliwość skorzystania z potocznie zwanych ulg to […]
Czytaj więcej
Czytaj więcej
Orzecznictwo Sądu Najwyższego dotyczące ochrony przed zwolnieniem
Nowe orzecznictwo Sądu Najwyższego dotyczące ochrony przed zwolnieniem. Kogo dotyczy? Kogo obejmuje ochrona przed zwolnieniem? Zgodnie z rozdziałem 2. Kodeksu pracy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę, gdy: pracownikowi brakuje nie więcej niż 4 lat do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia u tego pracodawcy umożliwiłby uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku, […]
Czytaj więcej
Czytaj więcej