W nawiązaniu do komunikatu z listopada 2021 w związku z powtarzającymi się informacjami o trudnościach w realizacji umów o zamówienie publiczne, w szczególności polegających na przerwach i opóźnieniach w łańcuchu dostaw, chcielibyśmy zwrócić uwagę na przewidziane ustawą Pzp mechanizmy, które mogą zostać wykorzystane w celu usprawnienia realizacji planowanych umów w sprawie zamówienia publicznego. Poznaj usprawnienia realizacji […]
Czytaj więcej
Wszystkie wpisy, których autorem jest admin
Postępowania na dostawy leków prowadzone przez Apteki zobowiązane do stosowania ustawy Pzp.
W jaki sposób należy opisać przedmiot zamówienia zgodnie z ustawą Pzp.? Prowadząc postępowania na dostawę leków np.: przez Gminne Ośrodki Zdrowia problematyczny jest opis przedmiotu zamówienia zgodnie z wymaganiami art. 99 ustawy Pzp. W formularzu cenowym zamawiający wskazuje ponad 3 tysiące leków. Większość z tych leków opisana jest poprzez wskazanie nazwy konkretnego leku. Dodatkowym utrudnieniem […]
Czytaj więcej
Czytaj więcej
Bezpłatne zamówienia publiczne – wiedza dostępna od ręki!
Bezpłatna wiedza z zamówień publicznych – z czego możesz skorzystać zupełnie bezpłatnie i w każdej chwili? 1. EduStrefa – portal wiedzy o zamówieniach publicznych Jest platformą wiedzy z zamówień publicznych. Masz bezpłatny dostęp do części materiałów o zamówieniach publicznych w takich zakładkach, jak: e-booki, materiały szkoleniowe, akty prawne, filmy szkoleniowe, wzory dokumentów, forum, a także stale […]
Czytaj więcej
Czytaj więcej
Kontrola udzielania zamówień publicznych – Zabezpieczenie interesów finansowych zamawiającego (wadium)
Regulacje ustawy Prawo zamówień publicznych nie wskazują, czym jest oraz w jakim celu należy zastosować instytucje wadium. Ustawodawca zawarł definicje dotyczącą wadium w art. 70 (4) ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny. Zgodnie z ww. normą prawną w warunkach aukcji albo przetargu można zastrzec, że przystępujący do aukcji albo przetargu powinien, pod […]
Czytaj więcej
Czytaj więcej
Zasady przyjmowania pracowników z Ukrainy
Obywateli Ukrainy, można zatrudnić na 24 miesiące na podstawie uproszczonej procedury – oświadczenia pracodawcy o powierzeniu wykonywania pracy. Zatrudnienie pracowników z Ukrainy – plusy w procedurze oświadczeniowej Jeżeli chcesz legalnie zatrudnić pracownika z Ukrainy, wystarczy złożyć w powiatowym urzędzie pracy oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. W tym wypadku pozwolenie na pracę nie będzie potrzebne. […]
Czytaj więcej
Czytaj więcej
Rozporządzenia, a badania podmiotowych środków dowodowych
Na podstawie art 108 ust. 1 Ustawy Pzp zamawiający bada podstawy wykluczenia z postępowania o udzielenie zamówienia. Są to przesłanki obowiązkowe a zamawiający bada je i w małych i dużych postępowaniach. b dowodowych Różnica przejawiać się będzie w sposobie ich dokumentowania. W postępowaniach powyżej kwot unijnych możemy przewidzieć procedurę odwróconą, która będzie miała wpływ na […]
Czytaj więcej
Czytaj więcej
Drodzy ZAMAWIAJĄCY – dziękujemy, jesteście WAŻNI!
Drodzy zamawiający, wierzymy, że Wasza codzienna praca jest odpowiednio doceniana. Gdyby jednak tak nie było, albo potrzebowalibyście kilku słów motywacji, to musicie wiedzieć, że są w Waszym otoczeniu osoby, które widzą, jak wiele dla nas robicie. Naszą wdzięczność wyraziliśmy w postaci tego filmu. Dlatego w imieniu wszystkich, których otoczenie zmienia się na lepsze, bezpieczniejsze, bardziej […]
Czytaj więcej
Czytaj więcej
KFS – jak uzyskać dofinansowanie w 2022 r.
Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) działa od 2014 roku. Jego zadaniem jest dystrybucja publicznych pieniędzy na wsparcie pracowników w podnoszeniu swoich kompetencji. Pieniądze publiczne przeznaczone na szkolenia są więc ogólnodostępne dla przedsiębiorstw prywatnych, fundacji i organów sektora publicznego, a jedynym warunkiem skorzystania z nich jest zatrudnienie przynajmniej jednego pracownika na umowę o pracę. Jak zatem uzyskać […]
Czytaj więcej
Czytaj więcej
Pracownik młodociany – czy zachowa prawo do wynagrodzenia nie uczęszczając na praktyki w czasie COVID-19?
Kto to jest pracownik młodociany? W świetle obecnie obowiązujących przepisów kodeksu pracy pracownik młodociany to osoba, która ukończyła 16 lat, a nie przekroczyła 18 lat i jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę przy wykonywaniu lekkich prac lub umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego. Pracownik młodociany a COVID – 19? Zgodnie z art. 15f […]
Czytaj więcej
Czytaj więcej
Podpis kwalifikowany – elektroniczny
Podpis kwalifikowany – elektroniczny. Prowadzenie akt osobowych ewoluowało. Od 01.01.2019 roku umożliwiono pracodawcom prowadzenie ich w formie elektronicznej Kiedy i jak opatrzyć je podpisem kwalifikowanym? Każdy właściciel firmy może ustalić datę elektronizacji akt osobowych. W takim przypadku należy całość akt osobowych – każdego pracownika przenieść do ich elektronicznej teczki oraz objąć tym także nowo przyjętych […]
Czytaj więcej
Czytaj więcej