Zasady przyznawania świadczeń ZFŚS
Zgodnie z art. 8 ust. 1 ww. ustawy o ZFŚS pomoc udzielana
z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych ma charakter celowy.
Z założenia ma łagodzić różnice w poziomie życia pracowników i ich rodzin, a jego adresatami mają być w szczególności rodziny słabiej sytuowane. Udzielenie ulgowego świadczenia z ZFŚS musi więc być poprzedzone ustaleniem, w jakiej sytuacji materialno-bytowej znajduje się osoba uprawniona oraz jej bliscy, pozostający z nią we wspólnym gospodarstwie domowym. W tym celu pracodawca powinien uzyskać odpowiednie informacje od pracownika (lub innej osoby uprawnionej do świadczeń
z Funduszu), dotyczące nie tylko jego dochodów, ale również sytuacji i stanu dochodów członków jego rodziny, tworzących wspólne gospodarstwo domowe.
Kryterium socjalne w Ustawie o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych
Do 3 maja 2019 roku ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych nie regulowała sposobu ustalania kryterium socjalnego.
W praktyce większość pracodawców poprzestawała na uzyskaniu
od uprawnionego oświadczenia o dochodach jego i jego rodziny,
a tylko niekiedy żądano innych dokumentów (zaświadczeń).
Kwestią problematyczną pozostawały m.in. kwestie:
- czy pracodawca ma prawo przetwarzania danych zawartych w tych dokumentach, szczególnie jeżeli chodzi o dane wrażliwe
(np. dotyczące zdrowia);
- czy pracodawca ma prawo wglądu w takie dokumenty jak np. PIT współmałżonka;
Podstawa prawna: Ustawa z dnia 04.03.1994 roku o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1352).
Na te i wiele innych pytań znajdziecie Państwo odpowiedź na naszych szkoleniach oraz bezpłatnych webinarach.
Zasady ustalania świadczeń ZFŚS bez ryzyka działania poza prawem - webinar
Już w najbliższy poniedziałek tj. 14 września 2020 roku odbędzie
się bezpłatny webinar ApexNet. Webinar poprowadzi Iwona Nowak-Przybylska.
Na szkoleniu dowiesz się:
- jakie pułapki czekają w związku z niewłaściwym stosowaniem Ustawy o ZFŚS;
- co obejmuje zakres pomocy socjalnej dla pracowników;
- jakie są korzyści dla pracodawcy i pracowników z prawidłowego stosowania Ustawy o ZFŚS.
Zapisy TUTAJ
Autor tekstu:
Iwona Nowak-Przybylska - Specjalistka z zakresu kadr i płac. Posiada dwudziestoośmioletnie doświadczenie w księgowości. Od 26 lat Główny Księgowy i Dyrektor Finansowy. Od ponad 20 lat prowadzi szkolenia z zakresu kadr i płac, funduszu świadczeń socjalnych i innych.
